KAJIAN ILMU KONSELING
Minggu, 06 Mei 2018
Sabtu, 31 Maret 2018
Perangkat perkuliahan dan materi konseling lintas budaya
Perangkat dan materi konseling lintas budaya silahkan klik disini
Perangkat dan materi evaluasi dan supervisi bimbingan dan konseling
Perangkat dan materi perkuliahan evaluasi dan supervisi BK silahkan download disini
Jumat, 30 Maret 2018
Perangkat dan materi kuliah assesment psikologi teknik non tes
Perangkat dan materi perkuliahan assesment psikologi teknik non test silahkan dowload disini
perangkat dan materi manajemen BK
perangkat perkuliahan dan materi manajemen BK silahkan donload disini
Senin, 12 Maret 2018
Rabu, 01 Juli 2015
Format Penilaian PPLT BK UM Metro 2015
FORMAT PENILAIAN
PROGRAM PENGALAMAN LAPANGAN
TERPADU
BIMBINGAN
DAN KONSELING
UNTUK GURU PAMONG
DAN DOSEN
PEMBIMBING LAPANGAN
Disusun Oleh:
Tim
Dosen PPLT BK
FKIP-UM
METRO
PROGRAM
STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO
2015
A. Penilaian Program Bimbingan dan Konseling
No
|
Aspek yang Dinilai
|
Skor
|
||||
1
|
Kelengkapan Komponen Program
Bimbingan dan Konseling (Studi kelayakan; bidang bimbingan;jenis layanan;
kegiatan pendukung; pihak yang dilibatkan; evaluasi dan tindaklanjut;
sasaran; tujuan; waktu; dan teknik/metode)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
2
|
Rincian jenis program; Program
semesteran, Bulanan, Mingguan, dan Program Harian
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
3
|
Program dikembangkan berdasarkan
hasil kegiatan instrumentasi
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
4
|
Kesesuaian antara bidang masalah,
tujuan layanan, materi, jenis layanan, dan metode layanan pada program BK
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
5
|
Originalitas, inovasi, dan
kreativitas program BK
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
TOTAL
|
|
KETERANGAN:
1. Penilaian dilakukan dengan melihat program BK yang
disusun oleh mahasiswa.
2. Kriteria Penilaian:
·
Skor 1 : Kurang
·
Skor 2 : Cukup
·
Skor 3 : Sedang
·
Skor 4 : Baik
·
Skor 5 : Sangat Baik
Catatan:
........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
..................,..................................
Guru Pamong,
.....................................................
NIP.
B. PENILAIAN PELAKSANAAN LAYANAN KLASIKAL
1. Penilaian Satuan Layanan (SATLAN)/Rencana Pelaksanaan Layanan (RPL) Klasikal
N a m a :
N P M :
Program Studi :
Praktek ke :
Hari/Tanggal :
Kelas :
Sekolah :
No |
Aspek
Yang Dinilai
|
Skor
|
||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
1
|
Kelengkapan
komponen SATLAN/RPL
|
|
|
|
|
|
2
|
Kesesuaian antara bidang bimbingan, tema, judul layanan, dengan fungsi
dan tujuan layanan
|
|
|
|
|
|
3
|
Kesesuaian antara metode dan media dengan fungsi dan tujuan layanan
|
|
|
|
|
|
4
|
Kejelasan bentuk dan rencana
evaluasi layanan
|
|
|
|
|
|
5
|
Kejelasan dan keruntutan langkah-langkah layanan
klasikal
|
|
|
|
|
|
6.
|
Kejelasan dan kesesuaian antara alokasi waktu dengan tujuan layanan
|
|
|
|
|
|
7.
|
Kesesuaian antara materi layanan dengan program BK
|
|
|
|
|
|
8.
|
Kesesuaian antara materi layanan dengan kebutuhan dan masalah siswa
(hasil need assesment)
|
|
|
|
|
|
9
|
Originalitas dan kreativitas SATLAN/RPL layanan klasikal
|
|
|
|
|
|
10
|
Kejelasan rencana kegiatan follow up layanan klasikal
|
|
|
|
|
|
J u m l a h |
|
|
|
|
|
2. 2 ..................,..................................
Guru Pamong,
................................... NIP :
2. PENILAIAN
PRAKTIK LAYANAN KLASIKAL
NAMA MAHASISWA
|
|
NPM
|
|
KELAS
|
|
SEKOLAH
|
|
HARI/TANGGAL
|
|
JENIS LAYANAN
|
|
Petunjuk Pengisian : Lingkarilah nilai yang
tersedia pada kolom sesuai dengan hasil pengamatan.
NO
|
ASPEK
YANG DINILAI
|
NILAI*
|
||||
|
A.
Tahap Pembukaan
|
|||||
1. Mengucapkan salam pembukaan, pengkondisian kelas dan apersepsi
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
2. Menginformasikan kegiatan, topik, tujuan manfaat, asas layanan serta tahapan layanan
pada peserta didik
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
3. Memberi kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya/merespon
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
4. Menciptakan suasana perkenalan, keakraban, ice breaking
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
5. Kemampuan memberi motivasi dan penguatan kepada peserta didik
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
6. Menujukkan penerimaan (ramah, hangat, tulus, empati)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
B.
Tahap Inti / Kegiatan
|
|||||
7. Penguasaan materi layanan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
8. Kemampuan penggunaan bahasa dan
komunikasi dalam menyampaikan materi
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
9. Mengaitkan materi dengan pengetahuan lain/realitas kehidupan yang relevan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
10. Kemampuan menjalin komunikasi dua arah dengan peserta didik
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
11. Pengelolaan Kelas
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
12. Mengatur waktu kegiatan dengan baik
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
13. Penggunaan media dan alat pendukung layanan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
C.
Tahap Penutup
|
|||||
14.
Memberikan kesempatan untuk
merefleksikan diri pada peserta didik
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
15. Kemampuan merangkum hasil dan makna kegiatan pada peserta didik
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
16. Memberi tanda kegiatan akan diakhiri dan penilaian segera
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
17.
Menginformasikan kegiatan lanjutan dari
layanan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
18.
Menyampaikan harapan, pesan, kesan
dan menutup kegiatan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
D.
Penilaian
Aspek Lain
|
|||||
19. Keruntutan dan sistematika pelaksanaan layanan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
20. Kesesuaian antara praktik dengan SATLAN/RPL
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
SKOR
TOTAL
|
|
KETERANGAN:
1. Layanan Klasikal
dilakukan minimal 6 kali dibuktikan dengan RPL, dan dua yang akan dinilai oleh Guru Pamong.
2. *Kriteria penilaian:
·
Skor 1 : Kurang
·
Skor 2 : Cukup
·
Skor 3 : Sedang
·
Skor 4 : Baik
·
Skor 5 : SangatBaik
Catatan:
........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
..................,..................................
Guru Pamong,
........................ NIP :
FORM D
C.
PENILAIAN
PELAKSANAAN LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK
1. Penilaian Satuan
Layanan (SATLAN)/Rencana Pelaksanaan Layanan (RPL) Bimbingan/Konseling Kelompok
N a m a :
N P M :
Program Studi :
Praktek ke :
Hari/Tanggal :
Kelas :
Sekolah :
No |
Aspek
Yang Dinilai
|
Skor
|
||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
1
|
Kelengkapan
komponen SATLAN/RPL
|
|
|
|
|
|
2
|
Kesesuaian antara bidang bimbingan, tema, judul layanan, dengan fungsi
dan tujuan layanan
|
|
|
|
|
|
3
|
Rumusan Standar Kompetensi, kompetensi Dasar, dan indikator capaian
|
|
|
|
|
|
4
|
Kejelasan dan keruntutan tahap-tahap layanan
bimbingan/ konseling kelompok
|
|
|
|
|
|
5
|
Kejelasan arah kegiatan pada setiap tahapan layanan bimbingan/konseling
kelompok
|
|
|
|
|
|
6
|
Kejelasan rencana metode, media, dan bahan layanan bimbingan/konseling
kelompok
|
|
|
|
|
|
7
|
Kejelasan rencana evaluasi layanan
|
|
|
|
|
|
8.
|
Kesesuaian antara materi layanan dengan kebutuhan dan masalah siswa
(hasil need assesment)
|
|
|
|
|
|
9
|
Originalitas dan kreativitas SATLAN/RPL bimbingan/konseling kelompok
|
|
|
|
|
|
10
|
Kejelasan rencana kegiatan follow up layanan bimbingan/konseling kelompok
|
|
|
|
|
|
J u m l a h |
|
|
|
|
|
..................,..................................
Guru Pamong,
............................................................................. NIP :
2. Pelaksanaan Layanan Bimbingan/Konseling
Kelompok
NAMA MAHASISWA
|
|
NPM
|
|
KELAS
|
|
SEKOLAH
|
|
HARI/TANGGAL
|
|
JENIS LAYANAN
|
|
Petunjuk Pengisian : Lingkarilah nilai yang
tersedia pada kolom sesuai dengan hasil pengamatan.
NO
|
ASPEK YANG DINILAI
|
NILAI*
|
||||
|
A.Tahap Pembentukan
|
|||||
1. Mengucapkan salam pembukaan, mengatur kondisi kelompok
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
2. Menjelaskan tahapan layanan, topik, asas, pelaksanaan kegiatan, serta
tujuan dan manfaat kegiatan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
3. Memberi kesempatan kepada peserta untuk bertanya, menyatakan diri atau memberikan
respon
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
4. Menciptakan suasana perkenalan, keakraban, ice breaking
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
5. Menujukkan penerimaan kepada peserta (hangat, tulus, bersedia membantu
dan empati)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
B.Tahap Transisi/Peralihan
|
|||||
6. Memeriksa kesiapan peserta untuk masuk dalam tahap selanjutnya
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
7. Menjelaskan secara singkat kegiatan yang akan dilakukan kemudian
melakukan transisi/peralihan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
8. Menfasilitasi dan memelihara suasana kelompok agar tetap semanga tdan
fokus pada tujuan kegiatan yang akan dilakukan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
C.Tahap Inti / Kegiatan
|
|||||
9. Penguasaan dan penyampaian topik atau masalah yang dibahas
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
10. Memberi kesempatan bertanya tentang topik yang akan dibahas
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
11. Kemampuan mengaitkan materi dengan pengetahuan lain atau realitas
kehidupan yang relevan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
12. Kemampuan memberikan stimulus kepada anggota kelompok agar aktif dan
berpartisipasi dalam pelaksanaan layanan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
13. Kemampuan mengatur alur dan lalulintas diskusi, dan menjaga arah diskusi
tetap fokus pada tujuan layanan bimbingan/konseling kelompok
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
14. Kemampuan mengatur waktu kegiatan dengan baik
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
15. Kemampuan mengendalikan diri; aktif tetapi tidak mendominasi pembicaraan,
khusus konseling tidak mengambil alih masalah yang dikemukakan anggota
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
D.Tahap Pengakhiran
|
|||||
16.
Memberi tanda kegiatan akan diakhiri
dan penilaian segera
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
17. Memberikan kesempatan untuk merefleksikan diri pada anggota
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
18. Kemampuan merangkum hasil dan makna kegiatan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
19.
Menginformasikan kegiatan lanjutan
yang diperlukan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
20.
Menyampaikan harapan, pesan, kesan
dan menutup kegiatan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
SKOR
TOTAL
|
|
KETERANGAN:
1. Layanan bimbingan
kelompok dan konseling kelompok masing-masing dilakukan minimal tiga kali, dan yang akan
dilakukan penilaian, yaitu: satu untuk layanan bimbingan kelompok dan satu
untuk konseling kelompok.
2. Laporan bimbingan
kelompok dan konseling kelompok disertai dengan RPL, rekaman video. Rekaman video
yang dikumpulkan boleh dari sesi mana saja yang dianggap paling baik.
3. Kriteria Penilaian:
·
Skor 1 : Kurang
·
Skor 2 : Cukup
·
Skor 3 : Sedang
·
Skor 4 : Baik
·
Skor 5 : SangatBaik
Catatan:
..................,..................................
Guru Pamong,
.......................... NIP
FORM E
D.
PENILAIAN
PELAKSANAAN LAYANAN KONSELING INDIVIDU*
1.
Penilaian Satuan Layanan (SATLAN)/Rencana Pelaksanaan
Layanan (RPL) Konseling Individu
N a m a :
N P M :
Program Studi :
Praktek ke :
Hari/Tanggal :
Kelas :
Sekolah :
No |
Aspek
Yang Dinilai
|
Skor
|
||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
1
|
Kelengkapan komponen
SATLAN/RPL
|
|
|
|
|
|
2
|
Kesesuaian antara bidang bimbingan, tema, judul layanan, dengan fungsi
dan tujuan layanan konseling individu
|
|
|
|
|
|
3
|
Rumusan Standar Kompetensi, kompetensi Dasar, dan indikator capaian
|
|
|
|
|
|
4
|
Kejelasan dan keruntutan langkah-langkah layanan
bimbingan/ konseling individu
|
|
|
|
|
|
5
|
Kejelasan konten kegiatan pada tahapan konseling indvidu
|
|
|
|
|
|
6
|
Kejelasan dan kesesuaian antara rencana metode/pendekatan, media, dengan
masalah konseli
|
|
|
|
|
|
7
|
Kejelasan rencana pelaksanaan
evaluasi layanan
|
|
|
|
|
|
8.
|
Kejelasan rencana melibatkan pihak lain dan jenis kegiatan pendukung
layanan
|
|
|
|
|
|
9
|
Originalitas dan kreativitas SATLAN/RPL
|
|
|
|
|
|
10
|
Kejelasan rencana kegiatan follow up layanan konseling individu
|
|
|
|
|
|
J u m l a h |
|
|
|
|
|
Guru Pamong,
............................................ NIP :
2.
Pelaksanaan Layanan Konseling Individu
NAMA MAHASISWA
|
|
NPM
|
|
SEKOLAH
|
|
HARI/TANGGAL
|
|
Petunjuk Pengisian : Lingkarilah nilai yang
tersedia pada kolom sesuai dengan hasil pengamatan.
NO
|
ASPEK YANG DINILAI
|
NILAI*
|
||||
A.
IDENTIFIKASI KONSELI
|
||||||
|
1. Kelengkapan identitas/data diri konseli
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
2. Analisis penyebab masalah konseli
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
3. Pemahaman praktikan pada masalah konseli
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
B.
PROSES KONSELING
|
||||||
|
4. Kualitas deskripsi rasionalisasi masalah
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
5. Keruntutan proses konseling yang dilakukan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
6. Kemampuan membuka konseling dan mengembangkan rapport
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
7. Kemampuan membuat pertanyaan terbuka (dilihat dari verbatim)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
8. Kesesuaian peran konselor pada setiap sesi konseling
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
9. Kesesuaian penggunaan waktu dalam proses konseling
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
10. Kesesuaian penggunaan teknik konseling dengan masalah konseli
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
11. Kualitas konselor dalam penafsiran
masalah konseli
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
12. Kualitas intervensi konselor terhadap permasalahan konseli
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
13. Alternatif solusi dari masalah konseli
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
C.
HASIL KONSELING
|
||||||
|
14.
Pemahaman dan penyadaran tentang
dirinya, tindakannya, dan perasaannya, serta solusi atas masalah konseli
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
15. Rasa nyaman dan peningkatan kompetensi atas masalah yang dihadapi
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
16. Komitmen konseli terhadap keputusan yang diambil, serta bertindak dan
bertanggung jawab atas keputusan/tindakkannya
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
17.
Kemampuan konseli membuat keputusan
atas masalahnya
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
18. Refleksi dan kesan konseli setelah
proses konseling
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
D.
EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
|
||||||
|
19.
Kemampuan melakukan penilaian hasil
dan proses layanan
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
20. Kemampuan membuat kontrak dengan konseli serta tindak lanjut
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
SKOR
TOTAL
|
|
KETERANGAN:
1.
*Penilaian dilakukan
dengan melihat laporan konseling individu dan dapat melihat rekaman video yang
dibuat oleh praktikan
2. Layanan konseling
individu dilakukan minimal satu kali, jumlah pertemuan pada layanan konseling
individu dibuat tiga sesi. Hanya sesi pertama dan kedua yang akan dinilai oleh Guru Pamong.
3. Kriteria Penilaian:
·
Skor 1 : Kurang
·
Skor 2 : Cukup
·
Skor 3 : Sedang
·
Skor 4 : Baik
·
Skor 5 : Sangat Baik
Catatan:
........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
..................,..................................
Guru Pamong,
.....................................................
NIP.
FORMAT PENULISAN
LAPORAN KONSELING INDIVIDU
A. Deskripsi
Karakteristk Konseli
1.
Identitas
lengkap (termasuk status anak, anak keberapa
dari berapa
dll)
2.
Kondisi
keluarga (gambaran singkat kondisi sosial ekonomi keluarga konseli)
3.
Sikap,
aktivitas dan prestasi belajar di kelasnya. Jika ada gambarkan pula konseli menurut
data potensi yang ada di sekolahnya.
4.
Isu/masalah/kepedulian
yang diekspresikan oleh konseli sebagai pribadi; sudah berapa lama masalah itu
berlangsung, upaya apa yang telah dilakukan oleh konseli sendiri hingga saat
ini.
5.
Permasalahan yang dialami konseli berdasarkan hasil asesmen/kegiatan
instrumentasi.
B. Rasionalisasi
Rasionalisasi
adalah penjelasan Anda
terhadap karakteristik konseli dan masalahnya berdasarkan suatu konsep teoretik
(pendekatan) tertentu.Konseling adalah layanan yang diberikan atas dasar
pemahaman konseptual tertentu, bukan
didasarkan atas perasaan konselor. Oleh sebab itu, sebelum melakukan
proses konseling (individual atau kelompok), Anda harus memiliki pemahaman yang
komprehensif tentang karakteristik dan permasalahan konseli menurut suatu
perspektif pendekatan tertentu, misalnya behavioristik, psikoanalisis, RET
dll.). Itu sebabnya konselor mesti
memahami konsep teoritik konseling.Di sini Anda harus menjelaskan pemahaman
Anda terhadap karakteristik dan permasalahan konseli menurut pendekatan
tertentu. Hal-hal yang dijelaskan antara lain meliputi:
1.
Kemukakan
perspektif pendekatan konseling apa yang Anda gunakan untuk memahami konseli
2.
Kemukakan inti dari masalah
konseli, apa pula penyebab dan pemicunya
3.
Kemukakan
apa yang harus menjadi fokus perhatian atau sasaran konselor dalam membantu
konseli tersebut
4.
Bagaimana
peran konselor dan bagaimana cara-cara dasar yang harus dilakukan oleh konselor
di dalam usaha membantu konseli
5.
Karena
setiap pendekatan konseling memiliki kriteria keberhasilan tersendiri yang biasanya
ditunjukkan dengan ciri-ciri perilaku “sembuh” dari masalahnya, maka Anda harus
mengemukakan kriteria keberhasilan konseling untuk konseli Anda.
C. Proses
Koseling
Atas dasar pemahaman konseptual tersebut, maka Anda
melakukan proses konseling dengan
tahapan yang telah standar, yaitu (1) tahap pengembangan relasi (pembukaan),
(2) tahap transisi, (3) tahap inti yang
meliputi: (a) eksplorasi masalah dan penyebab serta (b) eksplorasi
alternatif upaya mengatasi masalah (berupa sikap, perasaan dan perilaku baru
yang perlu diputuskan dan diaktualisasikan oleh konseli dalam mengatasi masalah),
tahap (4) penutupan, meliputi evaluasi keberhasilan dan tindak lanjut konseling
serta menutup pertemuan konseling. Dalam melaksanakan tahapan koseling (individual/kelompok), Anda dapat memperkirakan
(merancang) berapa kali (sesi) pertemuan Anda dengan konseli hingga konseli
berubah perilakuya atau dinyatakan ‘sembuh”. Di
sini Anda harus melaporkan berapa kali (sesi) pelaksanaan konseling yang telah dilakukan dan deskripsikan apa
yang Anda lakukan dalam setiap sesi itu.
SESI
PERTEMUAN 1
Hari/tgl :
-------------------------------------------------------------
Jam ------------- sd. Jam -------- : -------------------------------------------------------------
Tempat :
--------------------------------------------------------------
Kegiatan
konselor
Kemukakan fokus perhatian
konselor, apa saja tindakan/upaya yang dilakukan oleh konselor (misalnya menggunakan
cara ini atau teknik “x” untuk maksud……….. ),
dan gambarkan pula bagaimana efek tindakan Anda sebagai konselor
terhadap perilaku konseli dalam sesi ini, misalnya ( dengan ……. konseli menjadi ……. dst).
Tindak
lanjut sesi
(kemukakan kegiatan apa yang harus dilakukan oleh konselor
dalam sesi pertemuan kedua sebagai lanjutan dari sesi pertama).
SESI
PERTEMUAN 2
Hari/tgl :
-------------------------------------------------------------
Jam ------------- sd. Jam -------- : -------------------------------------------------------------
Tempat :
--------------------------------------------------------------
dan uraian seterusnya
SESI PERTEMUAN 3
Hari/tgl :
-------------------------------------------------------------
Jam ------------- sd. Jam -------- : -------------------------------------------------------------
Tempat :
--------------------------------------------------------------
dan uraian seterusnya s.d.
Demikian seterusnya sampai sesi pertemuan ke n(sesi
pertemuan terakhir).
D. Tindak Lanjut Pascakonseling
(kemukakan upaya apa yang akan Anda lakukan setelah semua sesi konseling berakhir).Misalnya: konseli dipindahkan ke
kelas lain, direferal kepada ahli lain.
E. Evaluasi
Diri
Pada setiap
bagian akhir laporan konseling, anda harus mengemukakan penilaian Anda terhadap
keberhasilan dan kekurangan Anda sendiri dalam rangka menangani konseli
tersebut. Penilaian itu mungkin berkenaan dengan kelemahan atau keberhasilan
Anda dalam memahami karakteristik dan masalah klien, penguasaan diri sendiri,
penguasaan teknik atau keterampilan konseling tertentu dan sebagainya.
CATATAN :
1.
Laporan dibuat jika
telah melaksanakan konseling individual , untuk
konseling yang direncanakan berdasarkan need
asesmen dilengkapi dengan RPL.
2.
Laporan sesi pertemuan pertama
harus mengemukakan aspek A, B dan C. Pada sesi pertemuan selanjutnya cukup membuat aspek C.
3.
Setiap laporan konseling harus
disertai dengan contoh dialog (lengkap) antara konselor dan konseli, baik dalam
bantuk tertulis, maupun dalam
bentuk rekaman video. Dokumen yang
dijadikan contoh boleh diambil dari sesi kesatu, sesi kedua atau sesi mana saja
yang dianggap baik oleh Anda sendiri.
LAPORAN OBSERVASI DAN PPLTBK
FORMAT PENULISAN
LAPORAN OBSERVASI BK
1. Latar Belakang
Deskripsikan
konsep secara teoritis tentang BK, kedudukan BK dalam satuan pendidikan,
pentingnya keberadaan BK pada satuan pendidikan (merujuk pada pendapat ahli dan
peraturan yang berlaku. Dibuat satu halaman saja.
2. Deskripsi tentang Kondisi
Objektif Sekolah Mitra
a.
Sejarah
Singkat
Perkembangan Sekolah
Deskripsikan lokasi sekolah, nama sekolah, perkembangan sekolah secara singkat,
padat dan jelas.
b.
Personil
Sekolah
Deskripsikan siapa kepala sekolah, kapan diangkat dan
kepala sekolah yang ke berapa. Jumlah guru mata pelajaran, guru bantu/honor.
Jumlah guru pamong, nama guru pamong, latar belakang pendidikan dan lulusan
dari mana.
c.
Keadaan
Siswa
Deskripsikan jumlah siswa, rincian jumlah siswa
perkelas, masuk pagi atau masuk siang. Persentase daerah asal siswa, Persentase
status mukim dengan orang tua, keluarga, atau kos. Persentase status sosial
ekonomi siswa.
d.
Sarana
dan Prasarana
Deskripsikan gedung sekolah, berapa jumlah gedung,
bertingkat atau tidak. Ruang kelas dan keadaannya, toilet/wc, ruang kepala
sekolah, ruang guru, ruang guru BK, dan ruang lainnya. (Deskripsikan jumlah dan
keadaannya saja)
e.
Pelaksanaan
Kurikulum dan Kegiatan Ekstrakurikuler
Deskripsikan kurikulum yang diberlakukan, seragam yang
digunakan siswa, kegiatan ekstrakurikuler yang ada, OSIS dan organisasi
kesiswaan yang lain.
f.
Struktur Organisasi Sekolah
Gambarkan struktur organisasi sekolah
g.
Denah Lokasi Sekolah
Gambarkan denah gedung dan ruangan sekolah
(Deskripsi pada poin a s.d.g dikemukakan secara
singkat, padat dan jelas
direkomendasikan antara 50-350 kata)
3. Kondisi Objektif Pelaksanaan Bimbingan dan
Konseling
a.
Profil
Bimbingan dan Konseling
Uraikan
secara singkat profil BK disekolah, meliputi: Visi dan Misi BK,Kondisi Guru BK,
Kondisi Sarana dan Prasarana pendukung pelaksanan BK, administrasi BK, manajemen dan organisasi BK
(lampirkan struktur organisasi BK disekolah) dan pola pelaksanaan BK di sekolah
.
b.
Kebijakan
dan Dukungan Kepala Sekolah Terhadap Bimbingan dan Konseling
Deskripsikan
secara ringkas bentuk dukungan kepala sekolah terhadap pelaksanaan bimbingan
dan konseling, meliputi: kebijakan terkait pemberian jam BK, dukungan anggaran,
sarana dan prasarana, serta keterlibatan kepala sekolah dalam pelaksanaan
bimbingan dan konseling
c.
Pelaksanaan
Pelayanan BK
Deskripsikan
pelayanan BK yang sudah dilaksanakan pada tahun sebelumnya; program BK, pelaksanaan program BK, ,
evaluasi pelaksanaan program BK, hasil pelaksanan program BK, hambatan dan
masalah dalam pelaksanan Program BK
d.
Profil
Penangan Masalah
Deskripsikan secara ringkas dan jelas mengenai:
1.
Jenis
masalah yang sering terjadi disekolah
Masalah yang diterentaskan oleh guru BK dan
masalah yang belum bisa teretaskan
oleh guru BK sebelum tahun ajaran kegiatan PPLT
2.
Pola
penangan masalah siswa
Uraikan secara ringkas dan jelas tentang alur penanganan masalah,
proses identifikasi masalah, pendekatan yang digunakan dalam mengentaskan
masalah, serta pihak yang dilibatkan oleh guru BK dalam mengentaskan masalah.
(Deskrispsi pada poin a s.d.d dikemukakan secara
singkat, padat dan jelas direkomendasikan
antara 50-350 kata)
4.
Kesimpulan
dan Rencana
Buatlah kesimpulan dan program kerja secara realistis berdasarkan hasil
observasi yang dilakukan, deskripsi
direkomendasikan antara 100-350 kata
Keterangan:
1.
Laporan
dibuat pada kertas ukuran A4, jenis huruf Calibri ukuran 11, ditulis dengan 1,5 spasi, dan margin 4 3
3 3. Penomoran diletakkan pada pojok kanan bawah halaman.
2.
Laporan
diketahui, dicap dan ditandatangani oleh Kepala Sekolah atau Waka. Kurikulum.
3.
Hardcopy
dibuat dua rangkap, satu rangkap diberikan pada ke prodi bersamaan dengan
softcopy dalam bentuk CD.
4.
Softcopy
laporan dibuat dalam format File PDF dengan aturan penulisan nama File sebagai
berikut:
NamaSekolah_Observasi contoh:
SMPN 2 METRO_Observasi
FORMAT PENULISAN
LAPORAN
AKHIR PPLTBK
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Tuliskan
latar belakang Kegiatan PPLT BK dari berbagai aspek misalnya aspek akademik,
pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial (maksimal 2 lembar).
2. Landasan: Kompetensi Utuh Konselor
Profesional
3. Kompetensi lulusan S1 prodi BK
4. Tujuan dan Sasaran atau fokus PPLTBK
5. Langkah-langkah PPLTBK
BAB II ORIENTASI LAPANGAN
Isi pada Bab ini adalah Laporan Hasil
Observasi yang telah Anda lakukan.
BAB
III KEGIATAN PPL BK
A.
Deskripsi Proses dan Hasil yang Dicapai Selama PPLTBK
Deskripsikan
proses dan hasil kegiatan secara lengkap dan sistematis. Cukup mendeskripsikan layanan yang diberikan pada
peserta didik yang diampunya. Lampirkan seluruh bukti kegiatan yang telah dilakukan di bagian lampiran.
1.
Asesmen perkembangan siswa dan lingkungannya dalam rangka
pemahaman siswa yang akan dilayani; deskripsikan proses asesmen yang anda lakukan dan instrumen asesmen yang
digunakan.
2.
Pengembangan program bimbingan dan konseling ; deskripsikan proses pengembangan program BK yang Anda
lakukan, dan lampirkan program BK yang telah disusn berdasarkan kegiatan need assesment
3.
Pelaksanaan bimbingan dan konseling yang memandirikan, meliputi:
a.
Bimbingan klasikal dalam rangka memberikan informasi yang dibutuhkan oleh
siswa
b.
Bimbingan kelompok dengan sasaran yang
spesifik membahas tema dan topik terkaitpribadi,
sosial, belajar dan karir
c.
Konseling individual dan konseling kelompok baik bersifat insidental maupun terencana berdasarkan
hasil asesmen
(poin a, b, dan c deskripsikan dengan padat dan jelas.
4.
Kegiatan partisipasi seperti kegiatan ektrakurikuler dan program sekolah
lainnya
5.
Evaluasi program bimbingan dan konseling
6.
Deskripsi beberapa potensi yang
dapat dijadikan bahan penelitian BK atau penulisan skripsi
(poin 4, 5, dan 6, deskripsikan secara singkat, padat dan jelas)
B.
Analisis dan Refleksi
1)
Kemukakan analisis Anda secara mendalam dan kritis tetang masalah-masalah
yang anda alami di lapangan dan cara-cara mengatasinya.
2)
Kemukakan pula bagaimana penilaian Anda terhadap diri sendiri dalam konteks
kompetensi yang harus dicapai. Apa saja yang sudah Anda kuasai dan aspek-aspek
kompetensi mana yang masih belum mantap.
BAB IV KESIMPULAN
DAN SARAN
A.
Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR
PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
KETERANGAN:
1.
Laporan dibuat pada kertas ukuran A4, jenis
huruf Calibri ukuran 11, ditulis dengan
1,5 spasi, dan margin 4 3 3 3. Penomoran diletakkan pada pojok kanan bawah
halaman.
2.
Laporan diketahui, dicap dan
ditandatangani oleh Kepala Sekolah atau Waka. Kurikulum.
3.
Hardcopy dibuat dua rangkap, satu rangkap
diberikan ke UPT bersamaan dengan softcopy dalam bentuk CD.
4.
Softcopy laporan dibuat dalam format
File PDF dengan aturan penulisan nama File sebagai berikut:
NPM1-NPM2_NamaSekolah_Observasicontoh: 11130073-11130071_SMPN 2 METRO_Laporan-PPLTBK
Catatan:
Penilaian ini ditambahkan "penilaian teman sejawat", format seperti pada buku panduan.
Langganan:
Postingan (Atom)